人資經理

台中市, 大雅區
達佛羅股份有限公司
資源 : 518 人力銀行
您的國家不提供此工作機會。

工作內容

1). 擬定人力資源政策 訂定選 訓 用 留的計畫 以達成企業的策略目標

2). 建立完整的召募與任用制度 職務說明書 召募甄選流程與工具 讓企業具備招募優秀人才的優勢

3). 建立符合企業文化的人才發展體制 以有系統的培訓員工 強化企業的人才資本

4). 建立績效管理與薪酬制度 訂定調薪政策 獎酬制度 退休金制度 以維持企業的競爭力 留下優秀人才

5). 處理勞資爭議 員工資遣 解雇 退休等特殊人力資源相關議題

6). 建構人力資源資訊系統 定期分析企業人力資源管理性報表 以作為人力發展的依據

7). 建立人資相關內控系統

8). 具經營管理資歷 掌握公司目標 訂定以TQM為基礎的經營策略

9). 主管交辦事項

  • 薪資待遇 面議(薪資達四萬以上)
  • 上班地點 台中市大雅區德勝路318巷56號 (中部科學園區) 地圖 地圖
  • 上班時段 日班上班時段 08 : 30 / 下班時段 : 17 : 30
  • 休假制度 週休二日
  • 職務類別 人力資源主管 人力資源人員 經營管理主管

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差 / 外派
  • 管理責任 管理4人以下
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 8年以上
  • 學歷要求 大學 碩士
  • 科系限制 一般商業學類 企業管理相關 人力資源相關
  • 語文條件 英文 聽 : 略懂 / 說 : 略懂 / 讀 : 中等 / 寫 : 中等
  • 擅長工具 Windows 10 Excel Outlook PowerPoint Word
  • 工作技能 具備人力資源相關知識 召募任用制度設計 績效與薪酬管理
  • 所需證照 策略性人力資源管理師 人力資源主管
  • 其他條件 1 具融合各部會向心力能力

2 具備TTQS經驗者佳

3 綜理人資處發展規劃

4 承接公司發展計畫展開單位執行目標

5 單位人員發展計畫與教導

需求人數 1人

公司制度

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