MNC Retail | EHS Manager 環安衛經理

About Our Client

• 這是一家全球知名零售企業，在台灣設有多元營運據點，提供跨職能及跨市場合作的工作環境。
• 企業重視人才的長期發展、團隊合作與多元包容，鼓勵員工發揮專業，對組織及業務帶來持續貢獻。
• 本次新增台灣職安管理職位，將專注於強化安全治理、員工健康與安全意識，協助不同場域建立一致且符合實務需求的管理方式。

Job Description

• 規劃台灣職安與健康策略：
  • 整合區域方向、在地法規及業務需求，制定年度計畫與推動重點，涵蓋員工、顧客及合作夥伴的安全與健康。
• 履行職安專業管理職責：
  • 擔任台灣端指定的職安專業人員，統籌法定職安事項，辨識合規缺口，協調相關單位落實改善與責任分工。
• 管理跨場域風險：
  • 負責企業自有物流中心、門市、辦公室、活動及其他設施的危害辨識與風險評估，追蹤控制措施的執行成效。
• 建立並完善管理制度：
  • 制定及更新職安政策、標準作業程序、教育訓練與查核機制，兼顧管理一致性及各場域的實際作業需求。
• 推動安全文化與意識：
  • 透過溝通、訓練及現場參與，提高各層級人員的風險辨識能力，促使主管與員工共同承擔安全責任。
• 培養據點應變能力：
  • 提升職安委員會成員、急救人員、緊急應變人員及其他據點職安角色的知識與執行能力。
• 推進 ISO 45001認證準備：
  • 依認證推動時程完善標準、程序及紀錄，安排內部稽核並追蹤缺失改善。
• 統籌事故調查與預防：
  • 管理事件通報、調查、根因分析及矯正措施，運用事件趨勢辨識重複性風險並預防再發。
• 執行稽核與緊急應變管理：
  • 規劃安全巡檢、稽核、管理審查及應變演練，持續檢視管理措施的有效性。
• 管理預算與績效：
  • 編列及控管台灣職安預算，依風險優先程度配置資源；建立目標、KPI 與管理儀表板，向管理層提供改善建議。
• 協調內外部合作：
  • 與設施、人資、內控與風險管理、門市、物流及相關營運單位合作，並代表台灣端與供應商、顧問及主管機關處理職安議題。

The Successful Applicant

要成功勝任此職位，你需要具備：

硬實力

• 具職業安全衛生、工程、環境衛生或相關領域學士學位；研究所學歷或相關專業資格尤佳。
• 至少 10 年台灣職安管理經驗，曾服務於大型、營運複雜且具有多據點的組織。
• 持有職安相關甲級技術士證照，並符合本職位指定職安專業人員的資格要求。
• 熟悉台灣職安法規、ISO 45001、職安治理及管理系統，能將要求轉化為可執行的管理措施。
• 具風險評估、事故調查、稽核、緊急應變、教育訓練及改善計畫推動經驗。
• 具備與區域團隊進行專業溝通的英文能力；此項依工作協作需求提出，原 JD 未指定檢定分數。
• 具 BCSP、NEBOSH、IOSH 相關國際資格者加分。

軟實力

• 能建立共識：理解各單位營運需求，並能影響管理層及現場同仁共同落實安全要求。
• 具策略與執行能力：能判斷風險優先順序，將長期目標拆解為具體行動與追蹤指標。
• 擅長文化與變革推動：能用不同對象理解的方式溝通，讓安全成為日常工作習慣。
• 成熟且能獨立作業：面對新設職位的模糊性，仍能主動釐清問題、協調資源並推進改善。
• 建立可信賴的合作關係：能與在地、區域及外部專業夥伴維持有效合作。