人資課長

工作內容

1. 擬定人力資源政策，訂定選訓用留計畫，以達成企業的策略目標。2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決組織上人力需求問題。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度，以維持企業的競爭力及留才。 5. 建立完整的召募與任用制度，使企業具備招募優秀人才的優勢(如:職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具)。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等)，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

職務類別

人力資源主管認識人力資源主管職務

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

雲林縣斗六市雲科路三段80號 (雲林科技工業區)

遠端工作

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班，08:00~17:00

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

福利制度

法定項目

其他福利

<獎金類> 提供具市場競爭力的薪資，近年合計年終獎金、績效獎金之平均年薪可達15個月以上 ‧年終獎金、績效分紅(依實際營運狀況及個人績效考評核定。) ‧介紹獎金、提案改善獎金、各項津貼 <福利類> ‧完整的員工培訓制度(外訓免費)、書籍借閱 ‧提供員工制服、加班用餐免費提供 ‧每年免費健康檢查、定期醫師駐診服務 ‧員工宿舍、員工專用停車場(斗六廠) ‧生日禮金、端午/中秋禮券、子女獎助學金、托兒補助 ‧婚/喪禮金、生育禮金、傷病住院慰問金 ‧員工持股信托 <活動類> ‧團體活動補助、特約商店優惠 ‧舉辦家庭日、尾牙相關活動 <設施類> 媽咪專用哺乳室 聯誼交流休息室/交誼廳