上次更新：2025年12月1日
有關翻譯版本的說明：為了您的方便，Talent.com 可能會提供以下文件的翻譯版本。如果該翻譯版本與英文版本衝突，則以 https://ca.talent.com/en 上的文件英文版本為準。
本隱私權政策描述了Talent.com Inc.（「Talent.com」、「我們」、「我們的」或「我們的」）和我們的附屬公司如何處理您正在使用我們的網站時收集和處理的資料。我們溝通時的訊息。 Talent.com 致力於透過遵守我們的隱私權政策來保護您的隱私。
每次您使用或造訪我們的任何服務時，即表示您接受本隱私權政策。如果您不接受本隱私權政策，則您不應使用我們的服務。我們保留隨時修改本隱私權政策的權利，並依照本隱私權政策的規定通知您。您在任何此類變更後繼續使用服務即表示您接受修訂後的隱私權政策。
Talent.com Inc. 是一家總部位於加拿大的跨國公司。 Talent.com Inc. 控制透過我們的服務收集和處理的資料。
在大多數情況下，如果您居住在北美（美國、加拿大和墨西哥），Talent.com 將充當您的個人資料的服務提供者和處理者。對於所有其他用戶，Talent.com 充當您個人資料的控制者。
取決於您與我們的互動，即，如果您是瀏覽我們網站的訪客，或者您是否已註冊為我們服務的用戶，無論是作為求職者（「求職者」）還是作為代表您或代表其他人（「雇主」）尋求招聘或提供有關職位空缺的信息（「職位廣告」）的人，我們收集和處理有關您的兩類信息：
這是一種將您識別為自然人的資料類型，或者可以單獨使用或與其他資訊結合使用來將您識別為自然人。本隱私權政策中使用的「個人資料」可能包括：
這是一種非個人且不可識別的資料類型，無法識別或導致識別自然人。例如，匯總或轉換為統計資料或匿名的個人資料不能再歸屬於您，因此被視為非個人資料。如果我們將個人資料與非個人資料合併，則合併後的資訊在合併期間將被視為個人資料。
要使用我們的服務，您無需向我們提供任何敏感個人資料。例如，敏感個人資料包括有關種族或族裔、政治觀點、宗教信仰、哲學信念或工會成員身分的資訊、遺傳和生物識別資料以及有關健康、性生活或性取向的資料。如果您是求職者，在使用我們的服務時回覆職缺廣告、與潛在雇主分享您的履歷或回答潛在雇主的問題，請仔細考慮您分享的訊息，並確保您不會提供任何敏感個人資訊您的職位申請或職位搜尋不需要的數據或其他資訊。
法律不要求您提供任何資訊給我們。您始終可以避免向我們提供某些個人資料；但是，您承認這可能會阻止我們向您提供某些服務。
當您作為雇主使用我們的服務時，您可以在以下情況下向我們提供您的身分資料、聯絡資料、個人資料資料、交易資料和財務資料：
在這種情況下，我們會出於合法商業利益使用您的個人數據，以執行和改進您所要求的服務、回覆您的詢問並向您提供支援、資訊和服務您要求接收並整體履行您與我們之間的協定的通訊。當您透過電話與我們溝通時，您的通話可能會被錄音和分析，以用於培訓、品質控制以及銷售和行銷目的。在此類通話期間，我們將透過語音提示或腳本通知您錄音。當您參與調查時，我們會收集您透過調查提供的資訊。如果調查由第三方服務提供者提供，則第三方的隱私權政策適用於您資訊的收集、使用和揭露。參與任何此類調查完全是自願的，因此您可以選擇是否要揭露此類資訊。
當您作為求職者使用我們的服務時，您可以在以下情況下向我們提供您的身分資料、聯絡資料、個人資料資料和申請資料：
在这些情况下，我们使用您的个人数据，主要是为了我们的合法利益，以执行和改进您所要求的服务，或回应您的询问，并为您提供您要求获得的支持、信息和通信，以及全面履行您与我们之间的协议。
我们可能会使用人工智能（"AI"）技术和自动化系统来分析和处理您的个人数据，包括您的个人资料和申请数据。这可能包括将您的简历、筛选答案或其他个人资料和申请材料转换（"解析"）为结构化格式，并将所得信息（如技能、经验或资质）与招聘广告或雇主筛选要求中的词语或标准进行比较。通过这些处理，我们可以改进我们的匹配算法，使您的求职搜索个性化，并向您推荐您可能感兴趣的招聘广告。所有此类处理均在人工监督和监控下进行，以帮助确保公平、透明和负责任地使用人工智能。我们使用人工智能技术和自动化系统的目的是为您的求职体验提供支持，而不是代表雇主做出招聘决定。
当您订阅我们的电子邮件或短信职位提醒时，除非法律另有规定，否则我们会在您同意的基础上使用您的电子邮件或电话号码，向您发送与您的搜索活动、位置、个人资料信息、求职申请以及您与我们共享的任何其他信息相关的个性化相关职位列表。您可以随时管理您的提醒或取消订阅我们的职位提醒服务。有关如何取消订阅我们服务的详情，请参见本隐私政策第 8 节。
当您通过我们的网站或移动应用程序申请工作时，我们会在您同意的基础上收集并使用您的申请数据，将其发送给您回复了招聘广告的雇主。我们还可能使用您的申请数据向您发送和展示您可能感兴趣的招聘广告信息和求职提示。您的申请数据还可以与您的求职者账户关联，这样您就可以轻松申请后续工作，而不必每次都重新输入您的申请信息。有时，在申请工作时，您可能会被重定向到雇主的网站或申请跟踪系统。在这种情况下，我们不会收集您的申请数据。有关如何处理您的申请资料的详情，请参阅本隐私政策第 4.1 节。
與大多數網站一樣，當您與我們的網站互動或使用我們的行動應用程式時，我們可能會自動收集有關您的電腦和行動裝置的技術資料。這可能包括網際網路通訊協定 (IP) 位址（使用網際網路時自動指派給電腦的號碼）和其他裝置識別碼、您的登入資料、存取日期和時間、瀏覽器類型和版本、裝置資訊等信息， Cookie 資料、時區設定和位置資料、瀏覽器外掛程式類型和版本、作業系統和平台、行動電話運營商標識、您的系統使用的語言以及您用於存取我們的服務的裝置上的其他技術。我們將此稱為「技術數據」。我們也可能收集有關您如何使用我們的服務的信息，例如您的瀏覽操作和模式、您點擊的連結或您在我們向您提供的頁面或表格中輸入的資訊。如果您收到我們發送的電子郵件或其他形式的電子通信，我們會使用某些工具來捕獲與您打開我們的訊息、點擊其中包含的任何連結或橫幅以及訂閱我們的服務相關的資料。我們將此稱為「使用數據」。
我們透過使用 cookie、像素、伺服器日誌和其他類似技術來收集這些技術和使用資料。 「Cookie」是在瀏覽網站時網站傳送到電腦硬碟的小資訊片段。如果您造訪使用我們的 cookie 和其他類似技術的其他網站（包括我們發布招聘廣告的第三方網站），我們也可能會收到有關您的技術資料和使用資料。請閱讀我們的 Cookie 政策，了解有關我們的更多資訊使用 cookie 和其他追蹤技術。
我們在收集技術數據和使用數據方面擁有合法的商業利益，因為這使我們能夠使我們的網站和行動應用程式高效運行，改進我們的服務，監控、檢測和防止我們的詐騙活動網站，用於客製化您在使用我們的服務時的體驗，幫助我們分析我們的服務的使用方式並協助我們進行行銷工作。更具體地說，我們可能會使用技術資料和使用資料來執行以下目的：
我們可能會從各種第三方（例如我們的出版和廣告合作夥伴以及雇主）接收有關您的技術資料和使用資料形式的個人資料。請參閱我們的 Cookie 政策以了解更多資訊.
我们还可能从我们的营销和分析合作伙伴处收到您的联系数据，包括您的电子邮件或实际地址。当您作为未注册用户访问我们的网站时，我们的合作伙伴可将您在我们网站上的技术和使用数据与他们合法收集的有关您的个人信息（包括您的联系数据）关联起来，然后与我们共享。我们利用这些信息更好地了解您对我们服务的兴趣，衡量和改进我们的营销业绩，并在法律允许的情况下，向您发送与您在我们网站上的活动相关的电子邮件。更多信息，请参见我们的Cookie Policy 。
您也可以使用第三方網站（包括但不限於 LinkedIn 或 Google（「社群媒體」））建立帳戶或登入您的 Talent.com 帳戶。如果您還沒有 Talent.com 帳戶，但使用社群媒體帳號登入 Talent.com，則會使用您社群媒體帳號中使用的相同電子郵件地址建立 Talent.com 帳戶。如果您同意向 Talent.com 提供此信息，您的社交媒體帳戶將對您進行身份驗證並將您重定向到 Talent.com。當您使用社群媒體帳號登入 Talent.com 時，這些社群媒體將使用我們網站上的 cookie 來驗證您作為社群媒體使用者的身分。透過您的社交媒體帳戶存取 Talent.com，即表示您了解這些社交媒體提供者將共享上段中詳述的某些數據，以進行身份驗證，以允許您以安全的方式訪問我們的網站。您可以隨時透過您的社交媒體帳戶停止此操作。為了您使用我們的服務，資訊將被視為 Talent.com 帳戶資訊。
除了本隱私權政策其他部分討論的具體情況外，我們還可能在以下情況下共享您的個人資料：
當求職者透過我們的網站或行動應用程式申請工作時，我們會與雇主分享他們的申請資料。這可能包括與希望招聘的雇主、代表雇主招聘的機構和/或外部系統（例如雇主和/或機構用於管理員工招聘的申請人追蹤系統）共享申請資料。雇主帳戶持有人同意遵守適用的資料保護法規定的有關個人資料收集、處理和儲存的所有責任，並為所有適用的資料保護法規定的所有資料主體權利提供充分的保護。當雇主使用我們的服務時，我們將與求職者分享雇主相關資訊。這可能包括在我們的網站和行動應用程式上發布招聘廣告、公司頁面和薪資資訊。我們也可能在第三方網站上分享此資訊。
我们可能会与我们生态系统中的第三方（包括我们出版网络中的合作伙伴和雇主）共享技术数据和使用数据形式的个人数据。我们还可能参与基于行为的广告。这意味着第三方使用技术（如 Cookie）收集有关您使用我们网站的信息，以便在我们的网站或其他网站上提供符合您兴趣的产品和服务广告。更多信息，请参阅我们的Cookie 政策 。我们还可能使用您的联系数据，例如您的电子邮件地址或电话号码，在其他平台（包括谷歌属性）上向您展示相关的 Talent.com 广告。为此，我们会将这些标识符转换成加密（散列）格式，然后再与谷歌等广告合作伙伴共享。合作伙伴使用这些散列数据只是为了在其服务中找到匹配的用户账户，并将我们的广告展示给这些用户或具有类似兴趣的受众。匹配过程是安全的，合作伙伴会在过程结束后删除散列数据。
我們與用於支援我們業務或協助向您提供服務的服務提供者分享您的訊息，包括但不限於託管我們網站、協助我們驗證您的身分的第三方，執行網站和平台維護、風險評估和安全，執行資料和網路分析，提供資料庫、IT 服務、客戶服務、支付平台和信用卡處理、通訊服務和電子郵件服務。我們的服務提供者將有權在提供網站和相關服務所需的合理範圍內存取您的個人資料。根據合約規定，我們的服務提供者有義務僅按照我們的指示使用您的個人數據，保密地處理您的個人數據，並且不得向未經授權的第三方披露您的個人資料。然而，其中某些服務提供者根據可能不可協商的標準條款和條件提供服務。這些服務提供者已告知我們或公眾，他們應用了他們認為足以保護其係統內資訊的安全措施，或者他們在應用此類措施方面享有普遍聲譽。但是，對於這些公司濫用任何資訊（包括個人資料）可能造成的任何損害（在法律允許的最大範圍內），我們不承擔任何責任。
我們可能會與我們的關聯公司（例如母公司、姊妹公司、子公司、合資企業或同一控制下的其他公司）分享資訊。如果另一家公司收購或計劃收購我們的公司、業務或資產，我們也將與該公司分享訊息，包括在談判階段。
如果我們打算將您的個人資料揭露給本隱私權政策其他部分未另行描述的第三方，我們將識別該第三方以及揭露的目的並獲得您的同意。
我們可能會為了回應傳票、搜索令或法院命令，或與任何法律程序相關，或為了遵守相關法律而披露資訊。我們也可能分享您的訊息，以便確立或行使我們的權利，針對法律索賠進行辯護，針對可能的非法活動、涉嫌欺詐、人身或財產安全或違反我們政策的行為進行調查、預防或採取行動，或遵守您向第三方中介機構運送產品或提供服務的請求。
我們的網站可能提供在公共論壇上發表評論或評論的機會。如果您決定在這些頁面上提交訊息，則該資訊可能會公開。
除非本隱私權政策另有規定，未經您的同意，我們不會出於行銷目的向第三方出售、交易、出租或以其他方式分享您的個人資料。我們可能會在上述任何情況下使用或共享非個人數據，以及為了提供和改進我們的服務以及商業用途。
我們保留個人資料的時間長度取決於我們收集和使用個人資料的目的和/或遵守適用法律的要求。如果存在阻止刪除或匿名化的技術限制，我們會保護個人資料並限制對其的主動使用。
我們實施旨在保護您的個人資料免受未經授權的存取的安全措施。我們根據我們收集、使用和儲存的個人資料的敏感性以及當前的技術狀況來應用這些工具。我們透過技術和組織安全措施保護您的個人數據，以盡量減少與資料遺失、濫用、未經授權的存取以及未經授權的揭露和變更相關的風險。我們定期審查我們的資訊收集、儲存和處理實踐，包括技術和組織措施，以防止未經授權的系統存取。您的帳戶受到帳戶密碼的保護，我們敦促您採取措施保護您的個人資料安全，不要洩露您的密碼，並在每次使用後退出您的帳戶。
由於網路不是一個完全安全的環境，我們無法保證您傳輸給我們的任何資訊的安全性，也無法保證網站上的資訊不會被存取、揭露、變更和/或銷毀。此外，雖然我們採取合理措施確保服務提供者對您的資訊保密且安全，但此類服務提供者的做法最終超出了我們的控制範圍。我們不對任何其他組織的功能、隱私和/或安全措施負責。使用我們的服務，即表示您承認您瞭解並同意承擔這些風險。
我們公司在全球運作並擁有全球基礎設施。我們可能會在多個國家/地區儲存或處理您的個人數據，包括美國、加拿大和歐洲經濟區（「EEA」），具體取決於所處理的個人資料的類型。如果您從美國境外造訪我們的網站或使用我們的服務，請注意，您透過使用我們的網站或服務向我們提供的任何資訊可能會傳輸到您造訪的國家/地區以外的國家/地區並在這些國家/地區進行處理我們的網站或服務。因此，您的個人資料可能會被轉移到您居住國以外的國家/地區，這些國家/地區的資料保護規則可能與您所在國家/地區不同。雖然此類個人資料位於您所在國家/地區之外，但須遵守其所在國家/地區的法律，並且可能需要根據法律向該其他國家/地區的政府、法院或執法或監管機構披露這樣的國家。但是，我們將採取必要措施，確保個人資料的國際傳輸符合適用資料保護法和本隱私權政策的所有要求。當在歐洲經濟區或英國境內收集的個人資料傳輸到歐洲經濟區或英國境外時，我們將採取必要措施，確保此類資料的傳輸提供足夠的保障。例如，我們將透過將個人資料傳輸到根據歐盟委員會和歐盟法院的規定為個人資料提供充分保護的司法管轄區或根據歐盟批准的標準合約條款來實現這一目的。
在歐洲經濟區以外傳輸的個人數據，由AWS 在其位於美國的伺服器上以及在公司附屬公司之間進行處理，在這兩種情況下，都是根據歐盟批准的標準合約條款完成的。
您可以採取以下操作來變更或限制對您個人資料的收集或使用。
如果您想取消訂閱工作提示，您可以點擊任何電子郵件提示底部的「取消訂閱工作提示」連結。然後，您可以按一下您想要移除的提醒旁邊的「刪除」按鈕。如果您所在的地區提供 SMS 或 WhatsApp 工作提醒，您可以在收到訊息後回覆「停止」或點選通過行動裝置收到的取消訂閱連結（視情況而定）來取消訂閱。您也可以在「我的通知」標籤下的帳戶個人資料中編輯或取消訂閱工作提醒。在我們的 服務條款。
您可以選擇向我們提供您的電子郵件地址，以便我們向您發送優惠和其他促銷/行銷資料，以及來自第三方的有針對性的優惠。您可以按照收到的電子郵件中的取消訂閱說明停止接收促銷/行銷電子郵件，並在帳戶個人資料的「我的通知」標籤中調整您的電子郵件首選項。如果您拒絕接收促銷和/或行銷電子郵件，我們仍可能向您發送交易和服務相關訊息。
如果您想刪除與您的帳戶相關的所有訊息，您可以登入您的帳戶，按一下「設定」部分，然後按一下「永久刪除我的帳戶資訊」。您將無法再存取我們在該帳戶下提供的任何數據，包括但不限於搜尋記錄、職位搜尋偏好、已儲存的職位、您已申請的職位、職位提醒、履歷和任何其他數據與帳戶關聯。您應該注意，我們保留在必要時將任何資料保存在封閉帳戶中的權利，以在法律允許的範圍內保留和保護我們的權利（例如，保存爭議記錄）或遵守當地法律規定的我們的義務（例如，如果執法部門要求保留）。關閉帳戶並不意味著所有資料都會從我們的系統中刪除，儘管這些資料無法在您的原始帳戶下輕鬆使用。您還應該意識到，當您透過我們的網站或行動應用程式申請工作並隨後清除您的帳戶時，我們和收到該工作申請的雇主仍然可以訪問該工作申請，作為在我們的網站上發生的交易記錄。如果您是求職者並想要刪除在我們網站之外執行的職位申請，請注意，您的申請和資料可能由雇主控制，我們可能會引導您向該雇主提出刪除個人資料的請求，其中該個人數據由該雇主持有。
如果您不希望我們看到您的裝置位置，您可以關閉裝置上的位置共用、變更裝置隱私設定或拒絕在瀏覽器上共用位置。
在某些司法管轄區，我們需要獲得您的同意才能使用 cookie 和其他追蹤技術。在這種情況下，您可以選擇拒絕使用某些 cookie。要了解更多信息，請閱讀我們的 Cookie 政策 。
包括但不限于加拿大、欧盟、英国、巴西、魁北克省和美国许多州在内的世界各国和地区的隐私法规定，这些地区的居民对其个人数据享有某些权利。Talent.com 承诺遵守所有适用的隐私法，并向我们全球的所有用户提供 GDPR 类型的权利。对于您的个人数据，您可以做出以下选择：
您可以透過下述地址與我們聯繫，要求存取您的個人資訊。如果法律要求，我們將根據要求授予您對我們所擁有的您的個人資訊的合理存取權限。如果需要，我們將以便攜式格式提供此資訊。
我們將採取措施，確保您的個人資料在合理必要的情況下保持準確、完整和最新。除非有必要，否則我們不會定期更新您的個人資料。但是，我們依賴您更新和更正您的個人資料。我們的網站允許您修改或刪除您的帳戶資料。如果我們的網站不允許您更新或更正某些訊息，您可以透過下述地址聯絡我們，要求修改您的資訊。請注意，我們可能會在法律允許的情況下將歷史資訊保存在我們的備份文件中。
您有權反對與公共利益/官方機構和我們的合法利益以及直接行銷目的相關的個人資料的處理方式 - 包括這兩者下的分析。如果您的個人資料的準確性或合法性受到質疑，您也有權要求限制對您個人資料的處理。
通常，我們會在實現本隱私權政策中概述的目的所需的期限內保留您的個人數據，除非法律要求或允許更長的保留期限。在某些情況下，法律授權您提出刪除您的個人資訊的請求，並觸發我們相應的遵守義務，除非有例外情況。但請注意，我們可能無法始終滿足您的刪除請求，在這種情況下，我們會向您告知我們的原因。
這稱為可移植性權利。您有權要求將您的個人資料轉發給第三方。
如果我们将您的同意作为处理您的个人数据的合法依据，您有权随时撤销您的同意。如果您已经同意，您也有权撤销同意。这不会影响撤销前使用、披露或处理的合法性。如果您撤销对使用、披露或处理个人数据的同意，我们可能无法再向您提供服务。在某些情况下，如果法律允许或要求我们这样做，我们可能会拒绝您撤销同意的请求，例如当我们无法充分验证您的身份时。您可以按照下述地址联系我们，撤销对信息处理的同意（在此类信息处理基于同意的情况下）。如果适用，您有权要求了解任何自动决策系统的使用情况及其可能对您产生的影响。截至本政策的最新发布，Talent.com 不提供具有法律或类似重大影响的自动处理服务。
請注意，您的權利不是絕對的，這意味著在某些情況下，適用法律有例外。法律可能會豁免涉及您個人資料的請求。例如，為了向您提供我們的服務，刪除您的個人資料可能會阻止您存取或使用此類服務。
我們致力於解決有關您的隱私以及我們收集或使用您的個人資料的有效投訴。若要行使您的任何權利，或對我們的資料使用慣例或本隱私權政策有疑問或投訴，請聯絡我們此處 。我們將按照適用隱私權法的規定及時回應任何此類請求。如果我們需要更多時間來滿足您的要求，我們會提前通知您。在任何情況下我們都不會超過法定期限。
請注意，根據法律要求，我們可能會要求您證明您的身分。我們可能會透過電話或電子郵件驗證您的身分。根據您的要求，我們將要求您提供姓名或其他帳戶資訊等資訊。我們也可能要求您提供一份簽名聲明以確認您的身分。根據請求，我們將盡合理努力提供、更正或刪除我們文件中有關您的個人資訊。
在某些情況下，您可以指定授權代理人代表您提交行使某些隱私權的請求。我們將要求驗證您是否已向授權代理人授予代表您提出要求的許可。您必須向我們提供您已簽署的授權副本，授權代理人代表您提交要求並直接向我們驗證您的身分。
如果您對我們對您的要求或投訴的答覆仍不滿意，您有權聯絡當地的資料保護機構。
Talent.com 不會故意收集十四 (14) 歲以下兒童的個人數據，或者，如果位於歐洲經濟區、英國或瑞士，則不會收集十六 (16) 歲以下兒童的個人資料。如果我們得知我們收集了十四 (14) 歲或十六 (16) 歲以下且位於歐洲經濟區、英國或瑞士的兒童的個人信息，我們將盡快刪除此類資訊。如果您認為位於歐洲經濟區、英國或瑞士的十四 (14) 歲或十六 (16) 歲以下的兒童可能向我們提供了個人信息，請聯繫我們 此處 。
我們無法控制不屬於我們的網站或應用程式的隱私權做法。我們不對與我們網站連結和/或從我們網站連結的任何網站和/或服務所採用的做法負責，包括其中包含的資訊和/或內容。請記住，當您使用連結從我們的網站轉到另一個網站和/或服務時，我們的隱私權政策不適用於此類第三方網站和/或服務。您在任何第三方網站和/或服務（包括我們網站上有連結的網站和/或服務）上的瀏覽和互動均須遵守該第三方自己的規則和政策。此外，您同意我們對您授權存取您的個人資料的任何第三方不承擔任何責任，也無法控制。如果您使用第三方網站和/或服務並允許他們存取您的個人數據，則您需要自行承擔風險。
Talent.com 可能隨時修改本隱私權政策。如果我們這樣做，我們將發布修訂後的隱私權政策並更新頂部的「最後更新」日期。如果發生重大變更，我們還將在生效日期之前透過電子郵件、訊息服務或我們網站上的通知向您提供修改通知，和/或要求您在下次造訪我們的網站之前明確接受修訂後的隱私權政策。網站或行動應用程式。如果您不同意修訂後的隱私權政策，您不應使用我們的服務並應取消您的帳戶。您在擬議變更生效後繼續使用我們的服務即表示您接受修訂後的隱私權政策。
對於我們使用您的個人資料或本隱私權政策的問題或投訴，請在線聯繫我們 此處 或寫信至以下地址：